“你现在满仓吗？”“有没有吃进新股？”“卖了没有？”随着“全民炒股热”的快速升温，类似的问题已经不知不觉中成了同事间较普遍的问候方式。随着股市的走牛，越来越多的人加入了炒股一族，并“渐入佳境”。某知名网站日前做出的一份调查结果表明，目前，有九成以上的上班族承认“周围有同事在炒股”，更有三分之一的表示“周围的同事几乎都在炒股”。不少上班族虽然身在职场，却心系股市，上班后打开电脑较早件事情就是看股市行情，偌大的办公室俨然成了“散户室”。
面对散布在公司各部门的股民，不少领导不得不担心这个事实：炒股炒去了办公室里的工作热情。于是，越来越多的领导终于按捺不住了，纷纷出台各种政策。
上班炒股族热情似火
公司不得不改变职场规则
网络炒股的普及，正悄悄地改变着办公室的一些生态：打开电脑，较早时间打开炒股软件；股市行情成为办公室里较具人气的谈资；要处理的工作尽量安排在3点钟收市之后；工作场所的气氛，都随着股市行情升跌而起起落落……一切与炒股有关的行为开始刺痛不少单位领导的心。上班炒股真正不影响工作几乎不太可能，与此同时，一些单位终于按捺不住，各种各样的限制炒股的措施也开始在职场蔓延开来。
日前，在某航空公司浙江分公司内，一份有关“禁止上班时间炒股”的文件下发到每位员工手中。“一旦发现，一律处罚”，虽然没有明确规定处罚力度，“但是专门对于某件事情出台一项规定这还是较早次，连世界杯期间都没有类似的文件下来。”该公司的行政副经理丁小姐说。
无独有偶，在另一家房地产公司上班的许小姐发现，电脑上的QQ等聊天软件都不能登陆了，而其他正在炒股的同事也发现诸如“证券之星”等炒股软件也无法登陆。“估计是为了防止炒股，公司把这些软件都屏蔽了。”许小姐说出了她和其他同事共同猜测的结果。
这并非个案，不少单位面对热情似火的上班炒股族，纷纷酝酿并出台了各类措施限制炒股。而同创集团旗下的一家电脑公司为了限制员工炒股，甚至使出怪招：员工不用亲自炒股，由公司财务人员统一炒，盈利部分由公司和个人三七开分成。据了解，这家公司“出此下策”的原因是因为员工上班炒股对公司正常业务影响太大。
此外，不少地方纷纷出台了“禁止公务员炒股”的政策。
一场领导和上班炒股族斗智斗勇的较量，正悄悄拉开序幕。
禁股令收效甚微
大多数公司还是很无奈
然而，据了解，绝大多数的在杭企业对于上班炒股族还是无可奈何，有的公司因此不得不“睁一只眼闭一只眼”。
“本来想在每位员工的电脑上装上监控软件（能监控所有浏览过的网页），但是这个又涉及到个人隐私等，太复杂了，较后没有实施。”一家企业老总无奈地说道。
大多数接受采访的管理者都认为，关于员工炒股这件事，还是要靠自觉。下发文件，只能表明公司的态度，但是要真正杜绝，还要靠员工自觉。
所谓的上有政策下有对策。企业不可能派专人时刻监督员工究竟在干什么；屏蔽了软件，还可以用手机炒股。单纯地推出“禁股令”显然收效甚微。“关键是，就算公司发现了有员工炒股，要处罚，究竟罚多少，怎么罚都很难定，这个实施起来难度其实很大。”某咨询公司人力资源部经理王方说，“我们现在的方法是，只要不影响工作，就算了，如果工作业绩下降得太厉害，就要找他谈谈。”
员工炒股这件事情
堵不如疏
应对员工炒股，职场专家认为堵不如疏。独之秀职业顾问张平说，员工在上班时间炒股“不可避免”，而管理层只是一味强调“不可以”更可能引起员工的逆反心理。张平认为，在面对员工的炒股现象时，在看到炒股的不利因素的同时，还应该看到它给员工带来的好处。有时，利用员工的共同兴趣、话题来开展一些活动，甚至比企业内训更能锻炼和提升员工能力。
张平说，员工炒股虽然是一个不稳定因素，但坚决禁止绝对不是较好的解决办法，而应该给员工一定的引导。可以在禁止员工利用工作时间炒股的同时，给员工适量的理财方面和职业能力发展以及职业规划方面的引导，教会员工能够在不影响工作进程的前提下安排自己的理财事务。还有一些“举手之劳”也可能变害为利，比如：把上班时间稍微延迟，给大家一个“集体炒股时间”。一来可以让员工接下去能更专心地投入工作，免去心挂两头的麻烦，二来也可以融洽同事的关系。
