陕西西安，有网友反映，他们入职的公司要求统一安装一款软件，该软件会获取手机内各项信息，他认为不安全。小张称，公司告诉他们这个软件是防止他们泄密，但软件运行的时候必须打开所有权限，获取了他们手机上的信息，包括照片、聊天记录等。对此，该公司另一名员工称，她一入职就被要求安装了该软件，进了厂区就要打开。
据媒体报道，目前“员工监控”已成为一门生意。有相关系统服务商工作人员表示，他们的程序可以在“神不知鬼不觉”的情况下监控员工的网络使用情况，比如网页浏览记录、聊天记录等，还可以实时监视屏幕，甚至分析员工离职风险，每安装在一台电脑上收费350元。
总会看到一些公司的“奇葩”规定，比如下班时检查手机使用时长，规定上厕所时长限制，给员工电脑安装监控程序等。有人说，当一个公司开始靠各种监控监督员工行为，也从某个侧面证明其开始走下坡路了。
从长远来看，监控员工能获得的实际效用很差。这种做法是对员工的极其不信任，是对员工自尊的绝对伤害。而这样做的结果，只能导致人才流失，留下一些泛泛之辈甚至是混日子的人。而这部分留下的人也会逐渐怨恨这种不信任，开始跟公司斗智斗勇、或者消极怠工，终损失的还是公司。
正常情况下，说到机密我们就会想到一些国家特殊行业。确实，这种情况下为了整体的安全和利益，我们做一些安全防护无可厚非。而在普通行业中也会涉及到一些机密问题，一旦泄密也会给公司带来经济损失，只不过其管理方式可能就相对弱一些。但是，如果是涉密单位，一般内部人员也会统一发放保密手机，通过报备，登记统一管理，这种特制的设备能更好地做到安全防护。而参与保密信息的员工，都需要签署相关文件。
我们知道在互联网行业有一句话：没有百分百的安全。如果是员工自己的手机，从个人使用的习惯跟网络安全上来看，本身就带有极高的泄密风险。光靠安装一些监控软件，无法达到防止泄密的目的。反而这样做无疑是侵犯了员工的个人隐私和信息安全。假若遇到有心泄密的员工，监控手机又岂能防得住呢？不过是自欺欺人罢了。
总之，防泄密的方式有很多，不一定非要用这种监视和窥探隐私的方式。话说回来，你愿意个人手机给公司装类似的监控软件吗？你又是如何看待公司的这种行为的？欢迎在评论区留言！
