如何较有效实现局域网限制下载、禁止局域网下载、限制迅雷下载？
作者：大势至 日期：2013/3/12
作为上班族，大家或多或少都有这样的经历：公司的上网速度超慢，收发电子邮件、打开网页都无法进行，导致工作进度受影响。同时，一般的公司也没有专门的网络流量控制系统，使得即便是单位有网管的情况下，也常常无法定位是局域网那个“害群之马”导致的网速变慢，从而一般也无能为力，何况很多单位根本没有专职的网管人员。所以，出现这种情况后，公司员工一般采取的手段就是重启路由器、重启猫等手段，这种治标不治本的方法，根本不能治理公司网速很慢、办公室上网慢的顽疾，这使得当前国内很多企事业单位网络管理处于一种无人治理、粗放管理的状况。
其实，导致公司局域网网速很慢的原因不外乎一些员工不合理的上网行为，这些上网行为包括：上班时间P2P下载，特别是使用迅雷、BT、电驴等P2P软件下载电影；上班时间在线看视频、看网络电视等。这些P2P应用会极大地消耗单位的网络带宽资源，造成局域网网速变慢，网络性能急剧下降；同时，这些P2P软件的泛滥使用，也会导致局域网电脑遭遇病毒侵袭的风险加大，从而不利于单位网络的安全、稳定和畅通。总之，必须有效禁止局域网下载、限制电脑P2P下载、控制迅雷下载，才能从根本上治理公司局域网上网很慢、网速很慢的窘况。
那么，企业如何有效阻止P2P下载、阻断迅雷下载呢？笔者以为，有效监控P2P下载、限制办公室下载、禁止办公室迅雷下载的思路，必须从以下几个方面入手：
首先，必须建立相应的网络管理制度，严厉的处罚是对员工随意上网的有效威慑之一。通过在公司建立相应的上网管理制度和电脑使用规范，并建立相应的处罚标准，一旦员工违背了这些制度，就必须进行严厉的处罚，这样可以很大程度上避免员工随意上网而无法管理、同时也无法可依的状况，从而从制度和管理层面加强员工上网管理。当然，在实施员工上网管理制度之前，必须进行公示和公告，从而可以消除员工的抵触心理，防止因为处罚员工而影响员工的工作积极性。
其次，必须部署专业的网络控制软件、上网行为管理软件。目前，国内专业的网络管理软件品牌众多。以国内较为知名的“聚生网管”为例（官网：http://www.grablan.com/）。和国内众多其他的网络限制软件相比，聚生网管具有：安装部署快捷简单、网络管理功能有效（尤其是可以完全禁止迅雷下载）、操作极为简单。这使得聚生网管系统更能满足国内没有专门网管员的企事业单位网络管理的需要。同时，聚生网管系统提供的带宽限制功能、网速控制功能，可以让管理者实时查看局域网各个电脑的网速和流量，并且可以进行实时的限制，从而可以有效防止个别员工过量占用网络带宽而影响其他上网速度的情况发生，保证了网络资源的均衡、合理和高效利用。
较后，对于一些有专门网管的企事业单位，也可以用网络设备来加强管理。一些较大规模的企事业单位，通常都配有专门的网络管理员，同时单位的网络设备，如路由器、防火墙、交换机等功能强大，也可以实现一定的网络管理功能。因此，网管员也可以充分利用这些网络设备来加强员工上网控制。例如，通过防火墙的ACL（访问控制列表）可以在很大程度上控制局域网电脑访问公网的IP、端口和协议，甚至还可以过滤某些域名、网址，从而也可以实现一定程度的网络管理。
