湖南省纪检部门在邵阳、郴州等地进行“旋风式检查”，发现一些公务员上班混事，或在办公室打牌，或开车外出购物，或上网观看视频......多个公务员因此被免职。(据4月15日人民网)
中共中央关于改进干部工作作风、紧密联系群众的八项规定出台已有4个多月了，但是在部分机关单位依旧存在工作时间玩游戏、上网等等类似“不务正业”的现象。这些干部大多抱着侥幸心理，认为在风头进行时就勒紧腰带、认真工作，而当风头过去时就打回原形、故态复萌，常常嘴边挂着一句话：“那就不叫事，反正也不能拿我怎么样。”
我国现行公务员依法履行公职，薪资待遇源自公共财政，理应去承担相应的义务，缘何越有那么多人“混日子”，被发觉不好好干也感觉那不叫事？关键在于我们相关部门在选人用人方面存在“黑洞”，对公务员工作内容不够细化、量化。
在选人用人方面要本着“公平、公正、公开”的态度和原则，选出一些勤恳能干、业务熟练和作风正派的干部，既能下得去也能上得来，只有这样才能让人民群众感觉不是有你没你无所谓。对于像邵阳、郴州等地出现的不称职、不合格官员，要要他们感觉自己真的是摊上大事了，坚决做到发现一件，查处一件，敢于端掉他们自认为的“金饭碗”。
在对公务员工作内容细化、量化方面我们的路还很长。当前出现的混事干部主要都是“闲得慌”，没有什么实质性工作，整体就知道迟到早退，到单位也是出了喝茶看报纸就别无他事，以至于衍生出五花八门的消遣娱乐方式。如果我们能做到定岗定责，一个人就负责一摊事，而当你所负责的一摊事出问题了，你就是直接的责任人，只有这样才能避免“拿钱不干事，只图混日子”。
转变工作作风不仅仅需要检查，更需要多管齐下，定能使庸、懒、散无所遁形，唯有这样公务员得“金饭碗”才能永久。
