云南省昭通市积极探索运用“新媒体”加强党建工作，通过创办“红色扎西”一刊、一网、一报、一微、两信等系列新媒体平台，努力实现“快节奏传递信息，无障碍互动交流，零距离联系党员”的目标，不断提升党建工作新水平。
“新媒体”是党员教育管理的“新载体”。一是将支部建在手机上。以基层党（总）支部为单位，利用微信或易信、手机QQ建立党（总）支部工作群，在广泛调研与借鉴经验的基础上，首先在机关事业单位、国有企业和乡镇、流动党员党组织中先行试点，逐步向村（社区）、非公有制经济组织和社会组织党组织推开。目前，全市已建立支部（总支）微信群、QQ群等1800余个，覆盖党员35000余名。二是管理盲区全覆盖。针对流动党员联系难，企业党员管理难，毕业生党员、退伍党员、失业党员等由于工作变动等原因不能经常与党组织联系等问题，通过建立手机党支部，方便快捷地联系党员并组织党员及时开展网上“三会一课”等活动。三是实现资源整合共享。各级党组织通过系列新媒体党建集群，将组织系统形成综合党建网络。基层党支部可以较早时间了解上级工作安排，上级部门可以及时掌握基层工作动态，形成了上下结合、交流互动、资源共享的综合平台。四是增强党员意识。通过网络党支部及时发布“党费日”、“党员服务日”等活动安排，教育和引导每名党员在“党费日”自觉按月交纳党费，针对外出等特殊情况无法亲自交纳的，可通过银行转账或微信支付等方式交纳，提高了党费收缴效率，进一步增强了党员意识。
“新媒体”是党员素质提升的“新平台”。一是传播正能量。通过新媒体工作群，及时发布党建新政策、新理论，宣传好声音，引导党员正面发声，形成“三严三实”和“忠诚干净担当”的新风气，营造良好的干事创业氛围，凝聚改革发展共识。二是集中“充电蓄能”。充分利用各支部工作群，推出“网上学习日”，制定每个星期五下午为集中学习时间，集中开展党建业务培训、新农村建设、扶贫开发等业务知识培训，为党员干部“充电蓄能”。三是开展“集中讨论”。在认真开展“三会一课”的基础上，每个月开展一次“集中讨论”。每月25日由组织部门牵头，拟定主题引导党员开展讨论，较后由组织部相关领导进行点评，有力促进了党员思想融合、主动思考和团结进取。四是互动总结经验。基层党组织在工作中形成好的经验办法，主动发到群内，大家进行交流完善，经群主审核通过后发布县、市工作群，形成互相借鉴、互相学习、互相促进的良好机制。五是打破空间限制。针对党员干部分布广、集中难、管理弱等实际，积极运用新媒体网上党支部优势，使广大党员干部在家中、田间地头、工作间歇都能学习和交流党建工作的新知识、新要求、新政策，让党的先进思想更好植根于党员干部的思维体系中。
“新媒体”是党员作用发挥的“新阵地”。一是促进工作落实。积极引导和督促基层党组织书记、组织委员、较早书记、新农村指导员和大学生村官利用新媒体加强党建工作宣传，通过图文并茂的方式，及时发布党建工作动态、开展党建专题研讨，交流工作做法、经验成果、服务群众情况，较早时间了解基层工作情况，促进党员干部把各项工作做实做细。通过网上党支部，组织党员志愿者每年开展不少于4次党员志愿服务活动，让服务基层、服务群众成为新常态下党员的思想自觉和行动自觉。二是推进综合服务平台建设。探索党员干部现代远程教育平台与综合服务平台并网联网、共办共用等机制，形成工作合力，打通联系服务群众“较后一公里”。三是加强跟踪督查。各级党组织建立网上跟踪督查及情况通报制度，明确一名支部委员负责了解掌握基层党组织工作情况，对工作不力的，限期督促整改，有效促进了工作落实。
